01
Écoute
Compréhension de vos priorités personnelles, familiales et entrepreneuriales.
Accompagnement des cédants │ Conseil multidisciplinaire
Cédez ou transférez votre entreprise avec un accompagnement humain et structuré
Réunissez les conseils stratégiques, financiers, juridiques et transactionnels nécessaires à une transition maîtrisée.
Conseil + exécution
Réunissez les conseils stratégiques, financiers, juridiques et transactionnels nécessaires à une transition maîtrisée.
Qu’il s’agisse d’une vente, d’un transfert familial, d’une relève interne ou d’une transaction avec un repreneur externe, le cédant doit concilier des décisions d’affaires et des considérations profondément humaines. Bluuglass réunit à l’interne un avocat, un CPA et des conseillers spécialisés en gestion du transfert d’entreprise afin d’accompagner le cédant dans l’ensemble du processus, en plaçant l’humain au premier plan.
Processus
Un accompagnement intégré autour du cédant
Chaque cession comporte ses propres enjeux humains, financiers et opérationnels. Notre rôle est de les rendre lisibles, de coordonner les expertises et de préserver la continuité de la décision jusqu’au transfert.
02
Préparation
Lecture de la valeur, de la transférabilité et des décisions à prendre.
03
Coordination
Alignement des expertises juridiques, financières, fiscales et transactionnelles.
04
Transition
Accompagnement de la négociation, de la clôture et du passage de relais.
FAQ
Questions utiles avant d’avancer
Bluuglass clarifie les objectifs du cédant, prépare l’entreprise, coordonne les expertises stratégiques, financières, juridiques et transactionnelles, puis accompagne la négociation et la transition.
Selon le dossier, Bluuglass mobilise à l’interne un avocat, un CPA et des conseillers spécialisés en gestion du transfert d’entreprise, puis coordonne les autres expertises nécessaires.
Oui. L’accompagnement s’adapte à une vente externe, à un transfert familial, à une relève interne ou à un rachat par la direction et les employés.
BluuGlass
Vous envisagez de céder ou de transférer votre entreprise?
Commencez par une conversation confidentielle pour clarifier vos priorités et le bon chemin de transition.